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Recruiter / Researcher (m/w/d) im Executive Search

Als inhabergeführte und unabhängige Personalberatung unterstützen wir national wie international agierende mittelständische und große Unternehmen bei der Besetzung von Führungs-, Schlüssel- und Expertenfunktionen. Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Recruitment/Research, die uns dabei unterstützen, passende Führungs- und Fachkräfte für ganz unterschiedliche Positionen zu finden. Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir einen Recruiter/Researcher (m/w/d) im Executive Search.

Auch Studienabsolventen (m/w/d) und Quereinsteiger (m/w/d) haben bei uns eine Chance. Während der Einarbeitung erlernen Sie alles, was notwendig zur Ausführung der Aufgaben ist. Das bedeutet Vorkenntnisse im Bereich Recruiting oder Personalberatung sind nicht notwendig, schaden allerdings auch nicht.

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Vollzeit, in Ettlingen / Home Office

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Attraktive leistungsgerechte Vergütung

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Beste Aufstiegschancen und Weiterbildungen

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Ambitioniertes, motivierendes und kollegiales Team

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Modernes Büro – gut zu erreichen in top Lage

Jetzt bewerben

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung; gerne auch Quereinsteiger (m/w/d) aus der Dienstleistungsbranche, z. B. Gastronomie, Hotellerie, Touristik, Call-Center o. ä.
Schnelle Auffassungsgabe und systematische sowie strukturierte Arbeitsweise
Starke kommunikative Fähigkeiten und hohe Social Media Affinität
Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und offen für Neues
Überzeugungsstark und redegewandt
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Begeisterungsfähigkeit und Lust darauf mit uns etwas zu bewegen

Ihr Aufgabenbereich

Bearbeitung anspruchsvoller Recruiting Projekte zusammen mit der Leiterin Recruitment und den Personalberatern
Teilnahme an Projekt-Briefings und Meetings im Rahmen des Recruiting Prozesses
Identifikation, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
Durchführung projektbezogener Analysen von Märkten und Unternehmen
Erstellen von Zielfirmenlisten und Spezifikationen für die Korrespondenz mit Mandanten und Kandidaten
Enge Zusammenarbeit mit Beratern und Mandanten
Durchführung von Qualifizierungs-Telefonaten mit potenziellen Kandidaten
Active Sourcing / Social Media-Aktivitäten

Wir konnten Ihr Interesse wecken?

DANN BEWERBEN SIE SICH BEI UNS.

Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühesten Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an karriere@spaeth-boje.com oder über unser Bewerbungsformular.

Ansprechpartner: Reiner Boje

Geschäftsführer

Späth Boje GmbH, Am Erlengraben 2, 76275 Ettlingen