Drei Gründe für eine Zusammenarbeit
Sie sind auf der Suche nach einem neuen Geschäftsführer, Bereichsleiter, Aufsichtsrat oder Beirat? Oder Sie suchen Spezialisten? Mit uns müssen Sie nicht lange im Trüben fischen, sondern können sich ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Wir finden genau den Richtigen für Sie – gezielt und schnell. Das können wir Ihnen dank unseres eigenen Management-Hintergrundes und unserer qualitativ hochwertigen Suchmethode zusichern.
1. Langjährige Management-Erfahrung
Von Managern für Manager
Denn wir verfügen über langjährige Führungserfahrung in großen bzw. mittelständischen Firmen. Dadurch kennen wir Unternehmen von innen und wissen auch um die jeweiligen Besonderheiten unterschiedlicher Unternehmenstypen – familiengeführter und konzerngesteuerter, national und international ausgerichteter.
2. Qualitativ hochwertige Suchmethode
Umfassender Blick
Wir berücksichtigen bei der Suche alle Einzelheiten rund um das Unternehmen und die Position – von der Unternehmensstruktur über die -kultur bis zum Marktumfeld. Durch unsere Managerbrille haben wir einen sicheren Blick dafür.
Nur der verantwortliche Berater spricht mit den Kandidaten, keine dritten Personen. Dank unserer professionellen Ansprache sowie unserer eigenen Führungserfahrung können wir sie sicher beurteilen, begeistern und später während des Gesamtprozesses intensiv begleiten.
Systematisch und strukturiert
Wir gehen sehr systematisch, kritisch und gründlich vor. Das gilt auch für das nähere Kennenlernen der Kandidaten, das anhand von zwei Interview-Runden erfolgt. Diejenigen, die in die engste Auswahl gekommen sind, prüfen wir anhand eines biografischen Interviews. Dabei kommt es nicht nur darauf an, dass ein Lebenslauf geradlinig ist. Wir erfahren auch, wie die Interessenten mit Tiefschlägen und Dingen, die im Leben nicht geplant waren, umgegangen sind.
Über die Kandidaten, die in die engste Auswahl gekommen sind, erhalten unsere Kunden einen vertraulichen Bericht inklusive Management Summary. So haben Sie einen schnellen und gleichzeitig detaillierten Überblick. Anschließend können Sie sie persönlich kennenlernen und über eine Einstellung entscheiden.
Service über die Einstellung hinaus
Ihre Zufriedenheit steht bei uns an erster Stelle. Daher hört unser Service nicht mit der Einstellung auf, sondern geht darüber hinaus: Dazu gehören beispielsweise ein Feedbackgespräch und eine Erfolgskontrolle.
Durch unser Vorgehen und unseren Hintergrund können wir Ihnen zusichern, den Richtigen zu finden. Wir haben eine Besetzungsquote von 98 Prozent. Da uns Ihre langfristige Zufriedenheit wichtig ist, erhalten Sie auf jeden Auftrag eine Garantie: Sollte der Kandidat innerhalb von sechs Monaten das Unternehmen verlassen oder sollte ihm gekündigt werden, würden wir für eine kostenlose Nachbesetzung sorgen.