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Durch Executive Consulting auf Erfolgskurs

Damit ein Unternehmen langfristig wirtschaftlich erfolgreich ist, spielt die Führung eine große Rolle. Es kommt darauf an, Schlüsselpositionen genau mit den passenden Personen zu besetzen. Noch wichtiger als fachliche Kompetenz sind bei Topmanagern weiche Faktoren: Sie sollten zur Unternehmenskultur passen, außerdem sind Sozialkompetenz und Leadership-Qualitäten entscheidend. Genau die richtige Person zu finden, wird für Unternehmen zunehmend schwieriger. Zum einen gibt es aufgrund der demografischen Entwicklung weniger potenzielle Kandidaten. Zum anderen ist es häufig schwierig, zu beurteilen, wer der Beste unter den „Guten“ ist.

Mit Sicherheit den Richtigen finden

Sie können sich auf uns verlassen: Als Partner finden wir genau den Richtigen. Wir haben eine Besetzungsquote von 98 Prozent. Das liegt zum einen an unserer ausgezeichneten Vernetzung in den jeweiligen Branchen, dadurch haben wir Zugang zu Top-Kandidaten. Indem wir sie sehr individuell und persönlich ansprechen, finden wir Gehör – auch wenn sie ansonsten nicht auf Headhunter reagieren. Zum anderen liegt es an unserer langjährigen Erfahrung als Manager bzw. Geschäftsführer: Dadurch wissen wir, worauf es ankommt und können beurteilen, ob jemand tatsächlich optimal passt.

Funktions­­-
kompetenz

Dabei decken wir eine große Bandbreite an Management- und Schlüsselpositionen ab. Wir finden für Sie passende

  • Aufsichtsrät:innen und Beirät:innen
  • Geschäftsführer:innen bzw. Vorständ:innen
  • Bereichsleiter:innen
    (z.B. Chief Financial Officer (CFO), Leiter Controlling, Werksleiter, Fertigungsleiter)
  • Spezialist:innen
    (z.B. für die Bereiche Produktmanagement, Supply-Chain-Management, Vertrieb, Marketing)
Diskretion steht bei uns an oberster Stelle. Unsere Kunden kommen vor allem aus dem Bausektor, dem spezialisierten (Groß-)Handel und aus dem Bereich Banken & Finanzdienstleistung. Ob im Rahmen einer Unternehmensnachfolge, eines strategischen Zukaufs oder der Übernahme durch einen Investor – es gibt viele Gründe, warum Firmen neue Führungskräfte oder Spezialisten benötigen. Wir arbeiten sowohl mit deutschlandweit als auch international agierenden Unternehmen zusammen.

Viele unserer Kunden kommen immer wieder auf uns zu, nachdem sie uns einmal beauftragt haben. Das bestätigt den nachhaltigen Erfolg unserer Arbeit. Uns ist es wichtig, dass unsere Kunden langfristig zufrieden sind.

Durch unsere Zusammenarbeit mit ausgewählten Partnern bieten wir über die Personalberatung hinaus weitere Leistungen rund um die Management- und Organisationsberatung an.